正确答案: BD

课程结束时 课程进行时

题目：对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。

解析：考点：教材第 186 页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

确认式提问

解析：教材第76页

[单选题]受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）。

根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

解析：第一印象又称为首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。

[单选题]（ ）不属于行为导向型考评方法。

直接指标法

解析：考点：教材第205页

[多选题]对于微观劳动力供给概念的正确说法有（ ）。

与工资水平同方向变动

以个人付出勤劳为代价

以个人闲暇的牺牲为代价