[多选题]在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )．

正确答案 ：ABCD

预防性策略

人事调整策略

制止性策略

组织变革策略

解析：ABCD【解析】在查明绩效存在差距以及产生的原因之后，新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以F策略，促进'-作绩效的改进与提高：预防性策略与制止性策略，正向激励策略与负向激励策略，组织变革策略与人事调整策略．

[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。‘

正确答案 ：ABC

立法解释

司法解释

行政解释

解析：根据解释主体的不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。正式解释可以保证相关法律或行政法规在法律适用中不产生歧义，使其得到有效的实施。

[多选题]在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（ ）。

正确答案 ：BCDE

招聘人员无法胜任面谈工作

夸大企业和岗位的优点

面试内容不确定

滥用压力式面试

解析：在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况有：①招聘人员无法胜任面谈工作。②面试内容不确定。许多招聘者在面试时会循着学生的简历等材料所提供的信息进行提问。③滥用压力式面试。④不切实际地自夸。在校园招聘中，有些招聘者为了使招聘成功，常常利用应届毕业生对企业不甚了解的弱点，夸大企业和岗位的优点，而不是给予现实的信息，这样做的结果是产生比较低的职业满足感和比较高的流失率。

[多选题]在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（ ）。

正确答案 ：BCDE

过分看重专业

年龄歧视

淘汰大多数投档者

性别歧视、生源歧视等

解析：筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现的问题有：①淘汰大多数投档者②过分看重专业、分数及学历；③可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。

[多选题]依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（ ）。

正确答案 ：A

就业者 失业者 社会总人口 非劳动力人口

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