正确答案: B

评估分析、评估面谈

题目：绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有图表，当保存文件时，( )。

工作表和图表作为一个文件保存

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。

坚持市场取向

坚持实事求是

解析：劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下两点：①坚持市场取向原则。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。②坚持实事求是原则。信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业(工种)劳动力市场工资指导价位。另外，工资指导价位在每年6－7月发布，每年发布一次。

[多选题]招聘收益-成本比，既是一项（ ），也是对招聘工作的（ ）进行考核的一项指标。

经济评价指标

有效性