[多选题]入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。

正确答案 ：CDE

总部培训

分支机构培训

工作现场培训

[多选题]现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

答辩式

案例分析

演讲式

模拟操作

讨论式

解析：现代面试突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入了许多精心设计的、多样化的辅助形式，主要包括：①答辩式；②演讲式；③讨论式；④案例分析；⑤模拟操作。

[单选题]（ ）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。

正确答案 ：B

综合式绩效

解析：教材第185页

[单选题]劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )。

正确答案 ：B

员工保险台账

解析：B【解析】劳动合同管理台账一般包括：①员工登记表；②劳动合同台账；③员工统计表；④岗位（专项）协议台账；⑤医疗期台账；⑥员工培训台账；⑦终止或解除劳动合同员工去向台账；⑧其他必要的台账。

[单选题]目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。

正确答案 ：B

努力目标与组织目标

解析：目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致；该方法使员工个人的努力目标与组织目标保持一致，减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性。

[单选题]我国社会主义道德的核心是( )．

正确答案 ：B

为人民服务

[多选题]以下属于企业组织结构变革的征兆的是( )。

正确答案 ：ABCDE

成本增加

合理化建议减少

指挥不灵

市场占有率缩小

信息不畅

解析：ABCDE【解析】企业组织结构变革的征兆包括：企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等；组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等；员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。

[多选题]在薪酬调查时一般选择（）。

正确答案 ：AB

竞争对手

同行业同地区企业

[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。

正确答案 ：D

绩效工资制

解析：绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

[多选题]在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。

正确答案 ：AC

知识测试

操作测试

解析：内容效度即测试方法能真正测出想测的内容的程度。内容效度多应用于知识测试与实际操作测试，而不适用于对能力和潜力的测试。

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