[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。

正确答案 ：BDE

为员工考评晋升提供了依据

有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划

是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

解析：教材第5页

[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括（ ）。

正确答案 ：D

培训目标及财务分析报告

解析：每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报，简报内容应真实简洁、明确，才能获得企业领导对预算的支持，因此简报一定要包含培训目标及财务分析报告。

[单选题]在夏季，工作地点的温度经常超过（ ），应采取降温措施。

正确答案 ：C

35℃

解析：工作地要保持正常的温度与湿度。要根据不同的作业性质和不同的季节气候，采取必要的措施。夏季当工作地点的温度经常高于35℃时，应采取降温措施，冬季室内温度经常低于5℃时，应采取防寒保温措施。

[单选题]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

正确答案 ：C

劳动力供给量

[单选题]就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断．

正确答案 ：C

员工满意度调查

解析：C【解析】员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法，就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估，分析并提出相关判断的活动．员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分，为企业制定发展战略．调整企业组织结构，完善内部劳动规则提供依据．

[单选题]王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。

正确答案 ：B

不得解除劳动合同

解析：B【解析】不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。

[多选题]群体决策的优点有（ ）。

正确答案 ：BCDE

能提供比个体决策更为丰富和全面的信息

能提供比个体决策更多的不同决策方案

能增加决策的可接受性

能增加决策过程的民主性

[多选题]（ ）属于组合工资结构。

正确答案 ：ACE

岗位技能工资

岗位效益工资

薪点工资

解析：组合工资结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的工资，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在工资上反映出来。岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构。能力资格工资及技术等级工资制度的工资结构都

[单选题]福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（ ）

正确答案 ：A

合理性原则

[多选题]以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

正确答案 ：BCD

小材小用

各尽所能

人尽其才

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