正确答案: C

招聘到高质量人才

题目：相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。

可以预料到的问题

[多选题]制定薪酬计划的方法包括（ ）。

从下而上法

从上而下法

解析：制定薪酬计划的方法有两种：①从下而上法。比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。②从上而下法。虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

[单选题]某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A”精通；“B”善于：“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指（ ）。

标度

解析：考点：教材第81页

[单选题]企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

制度

[单选题]（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

企业之间相互调查

解析：企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。这类薪酬信息采集的方式，对某些企业来说，不失为一种简便易行、省时省力的调查方法。企业之间相互调查方法对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

[单选题]关于社会保险的说法不正确的是（ ）。

社会保险当事人可以自行选择缴费标准

解析：考点：教材第7页