正确答案: C

习惯法

题目：（ ）是以法律共同体的长期实践为前提。以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

解析：考点：教材第36页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是( )。

市场占有率缩小

解析：D【解析】组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降-要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

对内具有公正性原则

[多选题]满足亲和需要的行为可以是（ ）。

受到许多人的喜欢

成为团队的一分子

解析：满足亲和需要的行为包括：①受到许多人的喜欢；②成为团队的一分子；③友好、合作地与同事一起工作；④保持和谐关系，避免冲突；⑤参加社交活动。AC两项属于权力需要的行为；E项属于成就需要的行为。

[单选题]下列选项中，正确的是( )。

劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

[单选题]以下说法不正确的是（ ）。

现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

解析：考点：教材第31页

[单选题]以下不属于静态的组织设计理论的是( )。

组织的协调

解析：D【解析】组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分为的形式和结构）和规章（管理行为规范）。

[多选题]结果导向型评价方法，同样是经常使用的方法，其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一般包括（ ）。

目标管理法

绩效标准法

直接指标法

成绩记录法