[单选题]某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构，共有管理人员45人，其中厂长人、职能部门经理3人、职员16人、车间主任5人、班组长20人。厂长的管理幅度为（ ）。

正确答案 ：B

B人

解析：本题考查管理幅度。结合题干。该企业采取的是直线职能制的组织结构，厂长的管理幅度=职能部门经理3人+车问主任5人=8人。

[单选题]某企业只生产一种产品，单位变动成为100元，固定成本为600000元，销售价格为250元，销量为100（ ）台，则根据本量利模型，该企业的利润为（ ）。

正确答案 ：C

90万元

解析：本题考查本量利分析。利润=收入一成本=单价×销售量-(单位变动成本×销售量+总固定成本)，结合题目，该企业的利润=250×10000-(100 × 10000+600000)=90万元。

[多选题]“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。要做到这一点，领导者需要避免出现的行为是：()

正确答案 ：A

一切以下属利益为重

解析：本题答案：A

[多选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：()

正确答案 ：B

应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验

解析：本题答案：B

[多选题]下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()

正确答案 ：A

人力资源岗位

解析：本题答案：A

[单选题]战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为（ ）。

正确答案 ：B

公司战略、业务战略、职能战略

解析：

本题考查战略的层次体系。公司战略是企业中最高层次的战略，它根据企业的宗旨和使命确定企业的经营范围，合理配置经营所需资源；业务战略是多元化业务公司各业务单位的战略；职能层战略又称战略措施，是管理者为特定的职能活动制定的策略规划。

[多选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。

正确答案 ：ABDE

确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据

人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用

有助于调动员工的积极性

解析：本题考查人力资源规划的作用和意义。

[多选题]质量是指用户对产品的哪些方面提出的要求()

正确答案 ：ABCDE

使用性能

产品外观

产品可靠性

产品寿命

以上均正确

解析：本题答案：A, B, C, D, E

[单选题]以下选项中，属于诊断报告核心内容的是（ ）。

正确答案 ：C

通过诊断得出的主要结论

解析：本题考查咨询诊断报告的内容。选项C属于诊断报告的核心部分。因为要围绕“通过诊断得出的主要结论”系统地、逻辑清晰地表述出来，是整个报告的灵魂和提纲。

[单选题]战略审计的主要内容包括（ ）。

正确答案 ：A

制定过程审计、执行过程审计、实施效果审计

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