正确答案: D

经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议

题目：根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。

解析：A、B、C答案均为用人单位与员工之间的关系，维独D答案不是。在D答案中，假如已经劳动部门仲裁委员会仲裁裁决，且裁决已生效而劳动者不服的，应向当地法庭提出申诉，而不是劳动争议仲裁委员会

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

内因

[单选题]经营者年薪制度的构成一般不包括（ ）。

提成工资

解析：年薪制一般由固定工资与可变工资两部分构成，可变工资又称浮动工资。

[单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。

②③①

解析：D【解析】日清日结法（即OEC方法）的具体实施程序是：①设定目标，对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系；②控制，OEC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性；③考评与激励，根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。

[多选题]在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）

使用全面衡量的方法

尽量减少做出录用决策的人员

不能求全责备

[单选题]我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（ ）

.社会保险

[单选题]再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照（ ）与劳动和社会保障部的有关规定执行。

财政部