正确答案: C

人力资本投资的预期收益递减

题目：人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

解析：人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]平等协商与集体协商的主要区别是( )．

主体不同

法律效力不同

目的不同

法律依据不同

程序不同

解析：ABCDE【解析】平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度．除ABCDE五项外，平等协商与集体协商的主要区别还体现在内容上的不同，平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项；而集体协商的内容一般为法律规定的事项．

[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。

及时治疗

[单选题]下列不属于心理测试法的是（ ）

公文筐测试

[单选题]要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是( )。

薪酬调查

[单选题]在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。

全面性与完整性

解析：C【解析】全面性与完整性是绩效管理的多维性带来的要求，绩效管理虽不能包罗万象，过于繁琐，但必须包括影响工作绩效的各种因素。