正确答案: C

法官判案不严，以至判错了案子

题目：律师的法律责任：是指律师在执业活动中，因为故意或者过失，违反有关法律法规的规定以及律师的执业纪律，损害了当事人合法权益，扰乱了正常的司法秩序，影响了律师职业的形象，导致律师依法承担民事、行政、刑事责任的后果。下列不属于律师的法律责任的一项是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]阅读短文，完成 27～31 题 。 金属历来都是通过采矿、冶金制取的，可是80年代初期，科学家发现在聚乙炔中加入强氧化剂或还原剂后，它的导电性能大大提高。因为这种塑料具有金属的一般特性，所以人们称它为“人造金属”。近年来，它的发展极为神速，人们又先后研制成功了聚苯乙炔、聚苯硫醚和聚双炔类等。这种人造金属不仅具有金属光泽，还能导电传热，其用途十分引人瞩目。“人造金属”最奇特的功能是它的导电性。与普通塑料不同的是，“人造金属”塑料具有一种独特的线型结构，许多同样的分子能奇妙地结合起来，并带有较多的“自由”电子，这就使原来的塑料改变了物理性能，能够导电。它的导电率比铜、银还要高。普通金属的导电性，随着温度的降低而增大，在接近绝对零度时成为超导，但这种低温度很难得到。而人造金属却相反，随着温度升高，外围“自由”电子释放越来越多，因此导电性增大，在常温下呈现出超导电性能。实现超导，由低温变成常温，这是人造金属创造的一大奇迹，是科学家梦寐以求的目标，用超导体制造的发电机，它的效率可以从30%提高到98%，超导电线将使远距离无损耗输电的设想成为可能，使火车悬浮在轨道上高速运行，也将使有控热核聚变反应成为现实，最终解决能源问题。人造金属的另一突出贡献是，用它制成的新型电池代替笨重、硕大的铅蓄电池，可以使人们长期用蓄电池作为汽车动力有了(①)的可能。人造金属电池可提供相当于常规电池10倍的电力，不需要维修，充电次数可达1000次以上，使用寿命比铅蓄电池长4—5倍，而且不会污染环境。

实现

解析：

A、D项明显不正确，然后根据语境判断，①处填入“实现"一词比“成功”一词更恰当，符合用语习惯。

[单选题]下列数值最接近的是( )。

2003年该市文学类图书销量与2005年语言类图书销量

解析：

95．A[解析]2003年该市文学类图书销量与2005年语言类图书销量相近，符合题意，故选A。

[单选题]能够从上述资料中推出的是：

钨及稀土深加工产业投资额所占比重小于医药化工产业项目数所占比重

解析：A项，签约项目平均投资额为1046.95÷143<8亿元，错误；B项，旅游产业签约项目14个，电子信息产业签约项目数12个，错误；C项，钨及稀土深加工产业投资额所占比重7.35％，医药化工产业项目数所占比重9.79％，正确；D项，资料中只给出了一部分签约省市（地区）的项目数和投资额比例，因此该项无法确定。选C。

[单选题]2006年一季度，初步核实时，第三产业占国内生产总值的比例比第二产业的少（ ）。

7.1%

[单选题]既说“此矛锋利，无坚不摧” 又说“此盾坚固，任刺不入”，这就违反了（ ）

排中律

[单选题]四、分析推理(46—55题)：每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个正确答案。

请开始答题： 46.一个包裹，除非其大小在规定的尺寸之内，否则投递服务公司不会接受。所有被接受投递的包裹都有退回地址。如果上面陈述是正确的，下面哪一项也一定是正确的?( )

一个大小不在规定限度之内却有回邮地址的包裹，决不会被投递服务接受投递

解析：46．D[解析]题干所表现出的逻辑关系是：“包裹被接受投递”一“在规定的尺寸之内”且“有退回地址”。充分条件关系肯定前件能推出肯定后件，否定后件能推出否定前件。即否定“在规定的尺寸之内”或“有退回地址”其中任何一项都能推出“包裹没有被接受投递”。D项中。否定了“在规定的尺寸之内”这一后件，因此能够推出“包裹不会被接受投递”，故本题答案为D。文段并没提到收费问题，故A排除；B项“一直只”的说法过于绝对，这一规定很可能是最近才有的，因此8项不能推出；C项把“在规定的尺寸之内”这一必要条件当成是“包裹被接受投递”的充分条件，因此错误。

[单选题]灯光∶黑暗( )

财富∶贫困

[单选题]我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与( )相吻合。

行政责任方法

解析：109．D[解析]行政责任方法是现代行政管理当中的一种综合性管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机结合起来，从而使行政工作中的职权责利诸要素统一起来。它将以事为中心的事务主义和以人为中心的人本主义方法相统一，综合了强制性与诱导性的行政方法所具有的积极效应。这与我们长期提倡“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线相吻合，D选项正确。参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。其特点是通过政府和管理者的循循善诱及谆谆教导，使人们自觉地、主动地、积极地、和谐地去行动。