正确答案: D

以层级为中心

题目：以下不属于部门结构设计原则的是（ ）。

解析：考点：教材第8、9页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。

集体合同

解析：劳动合同中的劳动报酬条款明确规定：工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位集体合同规定的最低工资标准。

[单选题]当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场化发展的可能趋势时，应采用( )．

预测性调研

解析：C【解析】预测性凋研是在描述性调研和因果性调研的基础上，对市场未来可能出现的变化趋势进行的估算、预测和推断．其实质是市场营销调研结果在市场预测中的运用．

[单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )．

85%

解析：C【解析】从工伤保险基金按月支付伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%．伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额．

[多选题]德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。

组织内部

组织外部

管理人员

普通员工

高层经理

解析：德尔菲法中的专家可以来自组织内部，也可以来自组织外部；可以是管理人员也可以是普通员工；可以是基层的管理人员，也可以是高层经理。这里的专家不是学者意义上的，而是对所研究的问题有深入了解的人员，即对所研究的问题有发言权的人员。

[多选题]根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是( )。

工伤保险费

生育保险费

解析：BD【解析】B项，工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费；D项，生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费建立生育保险基金。

[单选题]因素比较法的优点是( )．

要素的确定富有弹性，适用范围广

解析：B【解析】因素比较法的优点是要素的确定富有弹性，适用范围广，比较简单易行．

[单选题]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。

直接观察法

[单选题]人力资源培训开发意味着对（ ）的投资．

人

解析：人是企业组织第一资源

[多选题]属于劳动关系的是( )。

劳资关系

劳使关系

产业关系

劳工关系

解析：ABCD【解析】在现代社会，劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系，对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。