正确答案: D

计划

题目：确定信息来源，是在工作分析程序中（ ）阶段的工作。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。

营运流程和管理流程

解析：B【解析】根据企业所有人员的工作性质来划分，企业流程可分为营运活动和管理活动两大类，即营运流程和管理流程。管理流程和营运流程按照不同的角度可划分为多个流程

[单选题]编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算

[多选题]工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。其有三种含义，分别是( )。

专指职业

特指若干项专门任务

泛指体力和脑力劳动活动

解析：BCE【解析】工作有三种含义：①泛指体力和脑力劳动活动；②专指职业；③狭义上的“工作”特指若干项专门任务。A项是任务的含义；D项是职责的含义。

[单选题]劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

主体

[单选题]加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。

趋中趋势分析

解析：趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括以下几种方法：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法。

[单选题]是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定．

工作说明书

解析：B【解析】工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定．

[多选题]结构化面试问题的类型包括（ ）。

背景性问题

知识性问题

思维性问题

情境性问题

解析：面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。结构化面试问题的类型具体可分为七种：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。

[多选题]国外常见的教学计划设计程序模式包括( )。

肯普的教学设计程序

迪克和凯里的教学设计程序

加涅和布里格斯的教学设计程序

解析：ACD【解析】国外常见的教学计划设计程序包括：①肯普的教学计程序。肯普(J．E．Kemp)的教学设计过程模型是早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式。②加涅和布里格斯的教学设计程序。美国教育心理学家加涅和布里格斯把教学设计程序分为系统级、课程级和课堂级共计14个具体步骤。该设计程序覆盖了从整个教育系统的设计到课堂教学设计的全部内容。③迪克和凯里的教学设计程序。美国佛罗里达州立大学的迪克(W．Dick)和凯里(Carey)教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序，该程序更加注重对学习内容的分析和鉴别，强调从学员的角度收集数据以修改教学。