正确答案: AE

岗位工资 技能工资

题目：岗位技能工资制的组成部分有（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。

它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

解析：【解析】劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

[多选题]常见的定价方法包括（ ）。

成本导向定价法

需求导向定价法

竞争导向定价法

解析：常见的定价方法有三类：①成本导向定价法，是以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法；②需求导向定价法，是以需求为中心的定价方法；③竞争导向定价法，参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格，特点是产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。

[单选题]实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题。

是什么

解析：教材第3页

[多选题]企业目标管理的特点主要包括（ ）。

一种系统化的管理模式

更富于参与性

有明确的完整的目标体系

强调自我控制

解析：企业目标管理的特点主要有：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

[单选题]在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

动态管理

解析：C【解析】在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理，而现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。

[单选题]飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准称为（ ）。

效标参照性标准体系

解析：效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准就是效标参照测评标准。

[单选题]关于入职培训，表述错误的是（ ）。

培训活动中应强调员工对于公司的重要性

[单选题]（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

劳动法律关系

解析：劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系。运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系，是劳动法对劳动关系的第一次调整。雇员与雇主按照法律规范分别享有一定的权利、承担一定的义务，从而使雇主与雇员之间的行为与要求具有法律意义。