正确答案:

题目：通过企业对外界环境和内部环境的态度来体现，由处理企业经营过程中的各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成是：()。

解析：A本题解析：企业哲学内涵。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]为了生存与发展，企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有()。

降价竞争策略

提价竞争策略

价格竞争的应对策略

解析：本题答案：A, B, E

[多选题]劳动定额制定方法有()

经验估工法

类推比较法

统计分析法

技术测定法

解析：本题答案：A, B, C, D

[多选题]传统的观点认为，领导力即：()

“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”

解析：本题答案：A

[多选题]下列选项中，属于衡量企业发展能力的指标是：()

利润增长率

解析：本题答案：D

[单选题]杜邦财务分析体系是利用财务评价指标的内在联系，对企业综合效益进行分析和评价的方法，其主要指标是（ ）。

自有资金利润率

[多选题]财务项目落实的要求每个项目的要求包括：()。

财务项目的名称和预期完成时间

完成财务项目组织方式要求

财务项目发挥作用的时间和预期的经济效果

财务项目对关键人才的需求

解析：本题答案：A, B, C, D
本题解析：财务项目落实的要求每个项目的要求包括：
1.财务项目的名称和预期完成时间。
2.财务项目发挥作用的时间和预期的经济效果。
3.完成财务项目组织方式要求。
4.财务项目对关键人才的需求。
5.财务项目对资金需求等。

[多选题]员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。

有助于企业构建合理的人员结构

有助于企业形象的传播

是企业补充人力资源的基本途径

解析：本题考查员工招聘的作用。

[多选题]组织扁平化是目前组织发展的趋势之一，企业在推行组织扁平化的过程中应该做的工作是（ ）。

调整组织机构和责权关系

加强组织规范化管理

加强培训，增强领导者和员工能力

提升企业管理信息化程度

[多选题]在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：()

持续变革的思想和意识

解析：本题答案：A