正确答案: C

基本保护

题目：对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）

解析：基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障?在劳动者的利益结构中，生仔与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要，保障劳动权首先就是要保障基本利益。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。

有利于工作绩效促进

支持扁平型组织结构

有利于工作岗位变动

能引导员工自我提高

有利于管理人员的角色转变

解析：考点：教材第309页

[单选题]收入差距的衡量指标是( )．

基尼系数

解析：B【解析】在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口（或家庭）众数组分布频率、帕累托定律等．最常用的是基尼系数，它具有方法简单（用一个介于0～1之间的数值即可表示居民内部收入差距程度）和可比性强的特点．

[单选题]当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（ ）

接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成

[单选题]招聘工作的目标是通过（ ）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

组织所需的人才

[单选题]设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）个以内。

10

解析：设计无领导小组评分表时，评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标撞制在10个以内，否则测评官无法在短时间内准确给出评判。

[单选题]在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。

切实保证本岗位工作的有效性

解析：A【解析】在绩效改进指导过程中，切实保证本岗位工作的有效性，应当是考评者与被考评者讨论的核心问题。上级主管应经常对下属工作绩效的改进做出正确的指导，并在精神上、物质上予以必要的支持。