[单选题]（ ）不符合人本管理思想。

正确答案 ：D

约束人

[单选题]以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（ ）。

正确答案 ：A

集体协商是平等协商的准备阶段

解析：教材第293页

[单选题]（ ）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

正确答案 ：C

互补增值原理

解析：互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标韵最优化。

[多选题]计算机病毒按表现性质可分为（ ）。

正确答案 ：ACE

系统型病毒

引导型病毒

应用程序型病毒

[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。

正确答案 ：A

ES＞1

解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当E ＝l时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当ES＞1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当ES1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

[多选题]成熟行业的战略制定对策有（ ）。

正确答案 ：BCDE

工艺创新

选择合适的买主

参与国际竞争

合理组合产品

解析：根据成熟行业的特点，企业可以制定相应的战略对策，包括：①明确一种竞争战略；②合理组合产品；③合理定价；④工艺创新；⑤扩大用户的产品范围；⑥购买廉价资产；⑦选择合适的买主；⑧工艺流程的选择；⑨参与国际竞争。

[单选题]以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。

正确答案 ：C

新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

解析：培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此，不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面；②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面；③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

[多选题]员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。

正确答案 ：ACE

文书能力测评

操作能力测评

机械能力测评

解析：ACE【解析】特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

[单选题]按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )，

正确答案 ：A

标准化、规范化、制度化

[多选题]心理测试可用于（ ）等素质诊断。

正确答案 ：ABCDE

个性

能力

工作动机

价值取向

态度

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