[多选题]在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有( )。

正确答案 ：BCE

可以深入地了解到被调查者的实际意见

不受时间地点的限制

收集到的资料信息比较快，量也比较大

解析：BCE【解析】当面调查询问法又称面谈调查询问法，是指调查者当面向被调查者展开询问的方法。通过当面调查询问了解他们的观点，观察他们的反应。这种方法的优点有：①机动灵活，不受时间、地点的限制；②调查者可以直接、深入地了解被调查者的真实观点，采集到的资料比较全面、可靠。这种方法适用于采集内容比较复杂，要求比较细致的信息。

[单选题]下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是（ ）。

正确答案 ：A

提示的附录是标准不可分割的组成部分

解析：为了对劳动定员标准某些技术内容作重要补充，可在全部标准条文之后，增设附录。附录有两种，一种是标准的附录，它是标准不可分割的组成部分；另一种是提示的附录，它给出本标准有关的附加信息，排列在标准的附录之后，提示的附录可有可无。

[多选题]综合型的绩效考评方法包括( )。

正确答案 ：ADE

合成考评法

图解式评价量表法

评价中心法

[多选题]在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( )。

正确答案 ：BC

对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法

营造良好的环境

解析：BC【解析】ADE是运用现场观测法应注意的问题。

[单选题]工作能力向工作业绩转换的“中介”是（ ）。

正确答案 ：A

工作态度

解析：工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但即使态度不错，能力也未必全能发挥出来，并转换为业绩。这是因为从能力向业绩转换的过程中，还需要除个人努力因素之外的一些“辅助条件”。

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