正确答案: B

接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成

题目：当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指针。

人口参与社会劳动

[单选题]是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

效度

解析：B【解析】效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。效度越高，测验越好、越有用处。

[单选题]（ ）是人力资源开发的最高目标。

人的发展

[多选题]在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。

计划期内人员总需求量

报告期期末员工总人数

计划期内自然减员总人数

计划期内人员补充需求量

解析：在制定企业人员计划时，涉及到的变量及其运算如下：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量－报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。

[单选题]工作能力向工作业绩转换的“中介”是（ ）。

工作态度

解析：工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但即使态度不错，能力也未必全能发挥出来，并转换为业绩。这是因为从能力向业绩转换的过程中，还需要除个人努力因素之外的一些“辅助条件”。

[多选题]培训前效果评估的内容包括（ ）。

培训对象工作成效及行为评估

培训计划评估

培训对象知识和工作态度评估

培训需求整体评估

解析：考点：教材第177页

[多选题]为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题．

地点的选择，预先察看培训地点并在计划中加以确认

检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

对培训事宜进行确认

解析：CDE【解析】在培训计划过程中，准备不够细致可能导致失去对整个计划的控制。为避免这一情形，要特别注意下面一些事项：①使用检查表，检查表是培训执行者为记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具；②地点的选择，培训应根据“择优选址”的原则，预先察看培训地点并在计划中加以确认；③确认，培训员可以用电话、传真或确认信的方式就培训事宜做出确认。确认的内容包括主题、日期、时间以及取消的信息等，还可包括诸如费用、就餐问题、特殊期望以及课前的阅读和作业等信息。

[多选题]工作纵向扩大化包括（ ）。

生产工人参与计划制定

生产工人自行决定生产目标

生产工人参与企业经济核算

解析：纵向扩大工作包括将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。如生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。再如，生产工人不但承担一部分生产任务，还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作。工作扩大化使岗位工作范围、责任增加，改变了员工对工作感到单调、乏味的状况，从而有利于提高劳动效率。