正确答案: ABDE

建立员工档案 制定人力资源计划 员工的招聘和配置 进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

题目：人力资源管理部门的工作包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动定额的基本形式有（ ）。

时间定额

产量定额

[多选题]下列各项中，不需缴纳个人所得税的项目有( )。

退休工资

退职费

解析：BC【解析】根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的工资、薪金所得、经营所得、劳动报酬所得、稿酬、财产租赁和转让所得、特许权使用费所得、偶然所得、利息、股息、红利所得，以及经国务院财政部门确定征税的其他所得，均需缴纳个人所得税。

[单选题]“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）

原则

[单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（ ）。

①②④③

解析：设计绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：①工作分析(岗位分析)；②理论验证；③进行指标调查，确定指标体系；④进行必要的修改和调整。

[多选题]等言语，属于职业禁语．

“刚才和你说过了，怎么还问”

“不是告诉你了，怎么还不明白”

“到底要不要，想好了没有”

“不知道”

[单选题]劳动力市场的基本功能是( }。

解决就业量与工资

解析：教材第3页

[多选题]政府支出包括( )。

政府购买

转移支付

解析：BD【解析】政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。