正确答案: ABCD

加速站 辅导 按需培训 确定领导技能的范畴

题目：培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。

奖惩标准

解析：在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准，如果奖惩标准不一或不明确，就无法保证此制度的有效性。

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

领导者的特质

解析：费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度，比如：工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

[单选题]新成立的企业，应当在企业成立之日起30 天内到（ ）办理住房公积金缴存登记。

住房公积金管理中心

[多选题]劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )．

平等就业权

自由择业权

解析：AD【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心．该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障．

[单选题]企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）

清晰．具体．简短

[单选题]在人力资源管理费用的工资项目中，不包含（ ）

企业计划期任务总量