正确答案: ABCD

自我克制型 自我保护型 自我暴露型 自我实现型

题目：个体的沟通风格包括的类型有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )。

选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

解析：D【解析】选择典型人物和资料时，既可选择成功的典型人物和资料，也可选择失败的，还可将两者结合起来。

[单选题]某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。

边际成本小于边际收益

[单选题]考评数据分析的顺序法与（ ）的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。

能级分析法

解析：顺序法是将考评分数按照其高低顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推；能级分析法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优。

[单选题]在管理技术上，现代人力资源管理( )．

追求科学性和艺术性

解析：B【解析】在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事．机械呆板：而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段，

[多选题]在薪酬调查时要调查( )

被调查企业的情况

被调查岗位的情况

被调查岗位的薪酬状况