正确答案: C

用人单位不可以是个体经济组织

题目：劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（ ）。

解析：C项，用人单位包括企业、个体经济组织以及和劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体等录用职工的单位。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业管理体制中的“制”指的是（ ）。

企业组织的无形部分

解析：组织职能要对不同管理层次、不同管理单位分别规定其任务、责任、权力以及沟通、协作方式，形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制的“制”。

[多选题]薪酬表现形式包括（ ）。

精神的与物质的

有形的与无形的

货币的与非货币的

内在的与外在的

解析：教材第209页

[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）的定员。

食堂工作人员

卫生保健人员

托幼工作人员

政治思想工作人员

解析：比例定员法是按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。该方法主要适用于企业食堂工作人员，托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产工人，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，也可参照此种方法确定定员人数。C项，工程技术人员适合按劳动效率定员。

[多选题]财政政策的手段包括（ ）。

增减预算支出水平

增减政府税收

解析：教材第24页

[单选题]一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（ ）。

原始资料和次级资料