正确答案: A

要约

题目：劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（ ）。

解析：略

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举一反三的答案和解析：

[单选题]关于社会保险，不正确的说法是( )。

社会保险当事人可以自行选择缴费标准

解析：A【解析】社会保险当事人不能自行选择缴费标准。

[单选题]失业保险中的失业保险金属于（ ）。

客体

[多选题]对员工进行人职教育前，应准备( )资料．

员工上岗培训通知

员工上岗培训的计划

受训员工基本情况表

受训员工上岗培训提纲

受训员工上岗培训安排表

解析：

ABCDE【解析】员工岗前培训的资料是指与岗前培训相关的各项通知、说明、统计表格、教学计划和培训提纲等，具体包括：①员工上岗培训计划；②员工上岗培训通知；③受训员工基本情况表；④受训员工上岗培训安排表；⑤受训员工上岗培训提纲；⑥按培训内容编写的培训资料或提纲；⑦员工手册．

[单选题]办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持( )。

按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

[单选题]考评数据分析的顺序法与（ ）的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。

能级分析法

解析：顺序法是将考评分数按照其高低顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推；能级分析法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优。