正确答案: D

培训主管的个人喜好

题目：不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括（ ）。

解析：导致岗前培训差异性的因素包括：①企业的生产经营特点。对生产中存在危险的企业，如采煤企业，安全教育是其岗前培训中必不可少的内容。②企业文化。岗前培训往往有企业文化色彩，如日本丰田公司注重团队精神，沟通技巧是其岗前培训的重要内容。③新员工的素质。新员工素质的高低有时候会影响岗前培训的内容。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。

绩效工资制很公平，没有争议

[多选题]在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )．

是否具有能力做好培训

是否能够了解受训人员

是否有良好的教学水平

是否掌握受训人员能接受的教学方法

是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

[单选题]员工管理人员教程培训的设计一般按照( )级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。

四个

解析：B【解析】员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，各培训之间先以最低级别培训为基础，从第四级别到第一级别所获技能依次提高。

[单选题]（ ）不属于行为导向型考评方法。

直接指标法

解析：考点：教材第205页