正确答案: D

合理性

题目：劳动法基本原则的特点不包括（ ）。

解析：劳动法基本原则的特点包括：①是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③有着高度的稳定性；④具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”是结构化面试中的( )。

思维性问题

解析：C【解析】思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”是考察应聘者的分析和评价能力。

[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )．

强制分布法

解析：C【解析】强制分布法，亦称强迫分布法、硬性分布法，它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中．

[单选题]若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是（ ）

减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

[单选题]劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。

60天

[多选题]下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。

改进和完善产品

开拓新的市场

增强销售渠道功效

树立产品形象

适时降价