正确答案: B

人力资源管理

题目：服务机构的运作主要包括五项内容，其中专职人员和志愿者的招募、任用和工作分配、训练、报酬与奖惩应该属于()。

解析：B[提示] 机构组织经营管理的事务主要包括计划、组织、领导、人力资源管理等五项内容。其中人力资源管理，包括专职人员、志愿者的招募、任用和工作分配、训练、报酬与奖惩。选项B符合题意。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]根据《基金会管理条例》的规定，下列事项只需出席理事过半数通过即有效的是（ ）。

年度收支预算及决算审定

解析：《基金会管理条例》明确指出，理事会每年至少召开两次会议。理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。须经出席理事三分之二以上表决通过才有效的事项为：章程的修改；选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长；章程规定的重要募捐、投资活动；基金会的分立、合并。据此可以看出选项A、C、D表示的事项均须经出席理事三分之二以上表决才有效，故排除。

[单选题]政府调动社会政策运行所需财力资源的最主要方式是（ ）。

征税

解析：政府在实施社会政策时通常用征税，专项收费，征收社会保险费、服务收费等方式来调动财力资源。政府调动社会政策运行所需财力资源的最主要方式是征税。

[多选题]父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，这表现为：（ ）。

离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女

离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务

离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部

离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务

解析：虽然C选项的表述是正确的，但它没有体现本题的思想，所以排除。

[单选题]心理社会治疗模式强调服务对象的问题与服务对象感受到的来自过去、现在以及问题处理三个方面的压力有关，这是心理社会治疗模式（ ）。

对服务对象问题的假设

解析：心理社会治疗模式的理论假设包括： (1)对人的成长发展的假设；(2)对服务对象问题的假设；(3)对人际沟通的假设；(4)对人的价值的假设。其中，对服务对象问题的假设，即心理社会治疗模式强调服务对象的问题与服务对象感受到的来自过去、现在以及问题处理三个方面的压力有关。

[单选题]精神健康社会工作者在方法上普遍采用（ ）。

个案管理

解析：精神健康服务通常包括心理、社会、康复、医疗服务，由跨学科的医疗团队提供。社会工作者的服务一方面以综合医院社会工作服务为基础，另一方在心理辅导与心理治疗以及职业相关服务方面有很大扩展，在方法上个案管理运用较为普遍。

[单选题]儿童情绪社会化的重要标志是（ ）。

母婴依恋的形成

[多选题]小组治疗模式的理论基础，最早源于（ ）。

心理学

精神医学