正确答案: B

能否完成自己的工作任务

题目：评价从业人员的职业责任感，应从（ ）入手。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

情感成果

解析：A【解析】情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。

[单选题]企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。

中层

解析：B【解析】企业在发展期应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

[多选题]企业组织内部信息采集的主要内容涉及到以下( )方面

文件审批效率和传递效率

决策机构的效果和决策效率

各组织内部信息传递的畅通程度

信息自上而下或自下而上传递的速度和质量

[单选题]当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，（ ）比较适用。

模拟分权结构模式

解析：模拟分权结构模式中的各个部门和单位，由于企业生产技术上的联系紧密，不能完全拥有自治权，但它有自己的管理机构，并用内部规定的转移价格来相互购买和出售，或进行利润和成本计算。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用。

[单选题]人员培训活动的起点是（ ）。

培训师资的选定

解析：教材第136页