正确答案: B

从上而下法

题目：可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。

解析：考点：教材第344页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．

品质

解析：A【解析】品质主导型绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人．

[单选题]招聘工作的目标是通过（ ）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

组织所需的人才