[多选题]关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）。

正确答案 ：BCDE

语言标准，问题简单明确

充分考虑信息处理的简便性和正确性

确保表格中的每个调查项目都是必要的

先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

解析：考点：教材第289页

[多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。

正确答案 ：ABD

建立规范化的信息采集制度

建立现代化的信息发布手段

建立科学化的工资指导价位制定方法

解析：考点：教材第370页

[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。

正确答案 ：ACE

品质导向型

行为导向型

结果导向型

解析：一般来说，由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质导向型、行为导向型和结果导向型三种类型。

[单选题]集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的（ ）而存在。

正确答案 ：A

义务

解析：其他规定条款通常作为劳动条件标准部的补充条款，规定在集体合同的有效期间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。此类规定一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的义务而存在。在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。

[单选题]以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。

正确答案 ：D

由外部专家验证工作业绩是否真实准确

解析：在采用成绩记录法进行绩效评估时，需要聘请外部专家参与绩效评估，但他们不是验证工作业绩是否真实准确，应该是对工作业绩进行评估，衡量被考评者的绩效是否符合预先设定的标准。

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