正确答案: C

工作扩大化

题目：（ ），能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

性质任务

职责权限

岗位关系

劳动环境

解析：工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

[多选题]一般来说,企业人力资源管理$amp;

涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

其他项目

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括( )．

制定年度员工薪酬激励计划

开展薪酬的市场调查

调查各类员工的薪酬状况

对员工的薪酬进行必要调整

对报告期内人工成本进行核算

解析：ABCDE【解析】略．

[多选题]潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括( )。

劳动组织的不完善

劳动条件的不良状态

人的错误操作行为

对自然规律认识不足

人的错误管理行为

解析：ABCDE【解析】潜在的职业危害因素转变为职业伤害，必须具备一定的诱发或激发条件。这些条件主要是：劳动条件的不良状态、劳动组织的不完善、人的错误管理行为与错误操作行为以及人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺等。

[多选题]场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善．

变革与学习

共同愿景

心态和士气

沟通与默契

解析：ACDE【解析】略．