正确答案: ABE

青年人口劳参率下降 女性人口劳参率上升 老年人口劳参率下降

题目：对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。

培训交流畅顺

培训更具有针对性

培训易于控制

内部开发成本较低

解析：企业内部开发途径的优点有：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。

[单选题]岗前培训的作用不包括（ ）。

帮助员工取得学历证、资格证

解析：岗前培训的作用在于：①新员工进入群体过程的需要；②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望；③满足新员工需要的专门信息；④降低文化冲击的影响；⑤避免企业管理人员过多地行使权威。C项是学历培训的作用。

[单选题]（ ）是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

设计定额

解析：设计定额是设计或计划部门根据产品工艺资料和初步设计的年产量，参照技术定额标准，或者通过与同类型产品的现行定额进行对比分析计算出来的定额。设计定额主要用于初步设计工厂的规模，组织专业化协作，核算各种设备、占地面积及劳动力的需要量。也可以作为新产品投入后企业逐步降低工时消耗的努力方向。

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：

①③②④

解析：D【解析】选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求．②分析潜在应聘人员的特点．③确定适合的招聘来源．按照招聘计划中岗位数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等．④选择适合一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等．

[单选题]某项测量的( )又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。

有效性

解析：C【解析】有效性又称效度．是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

[单选题]信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作，为信息采集的（ ）要求。

经济性