[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )．

正确答案 ：B

为员工的素质测评提供依据

解析：B【解析】工作岗位分析是岗位评价的基础，为员工的考评、晋升提供了依据，有利于员工“量体裁衣”，结合自身的条件制订职业生涯规划，是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件．

[多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（ ）。

正确答案 ：ABCD

目标管理法

绩效标准法

直接指标法

成绩记录法

[单选题]组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（ ）。

正确答案 ：B

制

[多选题]能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（ ），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

正确答案 ：AB

培训的规模

培训的水平

[单选题]无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。

正确答案 ：D

两难式题

解析：考点：教材第137页

[单选题]战略层次的培训需求分析一般由（ ）发起。

正确答案 ：B

人力资源部

解析：教材第116页

[单选题]计算工资总额的方法不包括（ ）。

正确答案 ：D

工资总额占利润值比例

解析：教材第213页

[单选题]选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

正确答案 ：C

培训师的学历

解析：确认理想的培训师时须考虑的相关因素包括：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内。

[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．

正确答案 ：ABCDE

基本工资

年薪

激励薪酬

红利

绩效工资

解析：ABCDE【解析】直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．

[单选题]在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。

正确答案 ：D

特定性

解析：在入职教育中，由新员工的直属上司执行特定性的指导，包括公司的经营活动、经营网络、商品构成、部门功能、新员工的工作职责、工作的地点、安全规定、绩效检查标准以及一起合作的同事等。

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