[单选题]劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）。

正确答案 ：A

(S/S)/(W/W)

[多选题]绩效目标应该是（ ）。

正确答案 ：ABD

可量化的

可测量的

长期与短期并存

[多选题]目标分解法包括（ ）。

正确答案 ：ABE

确定战略的总目标和分目标

进行业务价值树的决策分析

各项业务关键驱动因素分析

解析：目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。其内容包括：①确定战略的总目标和分目标；②进行业务价值树的决策分析；③各项业务关键驱动因素分析。

[单选题]对人力资本的理解不正确的是( )。

正确答案 ：C

人力资本是有形资本

解析：C【解析】人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生存劳动方能体现出来。

[单选题]关于社会保险，不正确的说法是( )。

正确答案 ：A

社会保险当事人可以自行选择缴费标准

解析：A【解析】社会保险当事人不能自行选择缴费标准。

[单选题]在培训激励制度中，对员工激励不包括（ ）。

正确答案 ：B

对培训实施看者的激励

解析：教材第164页

[多选题]通常情况下，集体合同包括（ ）等内容。

正确答案 ：BCDE

劳动条件标准部分

一般性规定

过渡性规定

其他规定

[单选题]( )主要是观察数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。

正确答案 ：C

正确性审核

[多选题]劳动法律行为包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

合法行为

违约行为

行政行为

仲裁行为

司法行为

解析：劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

[多选题]下列属于劳动权的是（ ）。

正确答案 ：BCDE

劳动报酬权

自由择业权

休息休假权

职业培训权

解析：劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

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