正确答案: BCD

强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化 一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

题目：为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]直邮营销的具体沟通载体包括（ ）。

载有独立商品或服务发盘信息的小册子

众多商品的同录

[单选题]市场营销管理的实质是（ ）。

需求管理

[多选题]下表中能源生产总量是（ ）时间序列。

时期

绝对数

[单选题]根据下列条件，回答 81～85 题：

央行调整信用结构

解析：注意本题中央银行的两项决定都是针对房市的，谈不上是全面收紧信用或者全面扩张信用，最多只能是说央行控制房价上涨，而不能说是“央行控制物价上涨”，再者央行也没有控制物价上涨的职能。

[多选题]判断该公司资本结构是否最优的标志是( )。

加权平均资金成本最低 B.财务风险最小

[单选题]国际货物分批运输（PART SHIPMENT）是指在一个或几个航段上，将（ ） 分别安排在不同航班上运输。

一票货运单上的货物

[单选题]购买力平价学说从（ ）角度考察汇率的决定基础。

商品交易