正确答案: D

传闻

题目：在企业的非正式组织内，存在着以（）为特征的信息沟通网络。

解析：D

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]以下不属于教学计划的设计原则的是( )。

普遍性原则

解析：A【解析】适应性原则要求企业培训的教学计划应与各类受训学员的工作、知识、技能的现状及发展要求相适应，与我国的经济、科技和社会进步的发展需要相适应。针对性原则要求企业培训的教学计划要有针对性。针对不同岗位的工作性质和特点、不同的培训对象、不同的培训层次，合理安排教学进度环节，正确选择教师、教案、教材、教法、教件和教具，明确先学什么，后学什么。最优化原则即教学计划要保证整个教学活动的优化。

[单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。

两年

解析：B【解析】用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[单选题]不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )．

色彩

解析：D【解析】在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度．色彩对人的生理影响主要表现为提高视觉器官的分辨能力和减少视觉疲劳．色彩还可以影响人的情绪：明快的色彩使人感到轻松愉快，阴郁的色彩会令人心情沉重．

[单选题]战略性 人力 资源管理制度（ ）。

以支持为主

[单选题]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。

被考评者

解析：企业绩效管理具有双重功能，一方面是要为企业重要的人事决策如员工薪酬福利、升迁调动等提供依据，另一方面是为了调动员工生产的积极性、主动性和创造性，发挥开发企业员工潜能的职能。为了使绩效管理的双重功能得以贯彻和体现，在绩效管理各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点，其一言一行都应当置于考评者的关怀之中，使被考评者在宽松的氛围和环境中得以提高和发展。