[多选题]以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。

正确答案 ：ABCE

是一种规范化的管理制度

是一种企业绩效管理工具

使企业有效进行绩效考评

是管理者与员工有效沟通的重要方式

解析：ABCE【解析】平衡计分卡是加强企业战略执行力的有效战略管理工具，而非促进企业策略目标实现的主要途径。

[单选题]绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

正确答案 ：A

可行性

解析：绩效管理的可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

[单选题]下列不属于法人机关的是( )。

正确答案 ：B

权力机关

解析：B【解析】法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

[单选题]关于人力资源预测的说法不正确的是( )。

正确答案 ：D

企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

解析：D【解析】企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部入力资源供给。

[单选题]工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )。

正确答案 ：C

平均工资

解析：C【解析】工资统计主要包括工资总额和平均工资两项指标。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。平均工资是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的工资数额。

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