[单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？”这类问题属于( )。

正确答案 ：B

情境性问题

解析：B【解析】情境性问题将应聘者置于一个假设的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。如“假如现在让你做你们公司的人事部经理，你会怎么做？”“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？”等。

[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（ ）。

正确答案 ：B

薪点工资制

解析：考点：教材第311页

[多选题]绩效诊断的主要内容有（ ）

正确答案 ：ABCDE

管理制度

管理体系

考评指标和标准体系

被考评者过程

企业组织

[多选题]薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。

正确答案 ：BCDE

薪酬晋升政策的调整

整体薪酬水平的调整

岗位薪酬水平的调整

薪酬制度结构的调整

解析：考点：教材第274页

[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。

正确答案 ：ACE

被调查的岗位

调查的时间段

被调查的企业

解析：考点：教材第274、275页

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