[单选题]人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。

正确答案 ：B

离职率高

解析：由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现为：①在工作态度方面，表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过，不满情绪积累等；②在交流方面，表现为员工不愿与管理人员交流，不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误；③在工作关系方面，表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

[单选题]如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（ ）。

正确答案 ：A

调查表．座谈．现场考察

解析：该题是直观题。A答案中的调查表、座谈和现场考察都是最直接最常用的方法。而常规工作分析和典型工作分析是一种很抽象的方法。因此选A。

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