[单选题]在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。

正确答案 ：D

绩效矩阵

解析：在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均工资水平)的比较比率。

[多选题]合理的工资总额可以用( )的方法来推算。

正确答案 ：ABE

工资总额占附加值比例

盈亏平衡点

工资总额与销售额

解析：ABE【解析】工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额。推算工资总额的方法包括：①采用工资总额与销售的方法或盈亏平衡点的方法；②采用工资总额占附加值比例的方法。

[多选题]下列关于《劳动法》的正确论述有（ ）。

正确答案 ：BCE

是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

是从民法中分离出来的

它是一个独立的法律部门

解析：广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一个独立的法律部门。

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