正确答案: ACD

明确的规定性 一定的弹性 一定的自我约束性

题目：无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动法律包括( )．

主体

客体

内容

[多选题]企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（ ）

物价变动资料

企业财务状况

市场工资水平

[单选题]员工的基本特征不包括( )．

自我性行为与自我性需要

解析：D【解析】略．

[单选题]是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

安全技术措施计划管理制度

解析：

D【解析】安全技术措施计划管理制度是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。其计划项目主要包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

[多选题]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。

国有企业劳动法律制度

集体企业劳动法律制度

股份制企业劳动法律制度

私营企业和个体经营劳动法律制度

外商投资企业劳动法律制度

[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）。

一家拥有23名员工的塑料加工厂

解析：排列法适合于规模较小，生产单一，岗位设置较少的企业。C项，一家拥有23名员工的塑料加工厂规模较小，生产单一，岗位设置较少，适合使用岗位排列法进行岗位评价。

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

解析：教材第28页

[多选题]为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（ ）原则。

必须以保证实现企业生产经营目标为依据

必须以精简、高效、节约为目标

各类人员的比例关系要协调

要做到人尽其才，人事相宜

解析：为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循的原则包括：①定员必须以企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才，人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境；⑥定员标准应适时修订。