正确答案: B

薪酬调查

题目：要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

工作要项

解析：B【解析】工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行。

[多选题]企业组织结构变革的方式包括( )。

改良式变革

爆破式变革

计划式变革

解析：ABC【解析】企业组织结构变革的方式包括：①改良式变革。即日常的小改小革，修修补补。②爆破式变革。短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。③计划式变革。对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施，如企业组织结构的整合。

[单选题]新设立单位应当自设立之日起，（ ）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

30天

[多选题]岗前培训的两阶段培训一般由( )组成。

集中培训

工作现场培训

解析：AD【解析】岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。前者又称集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

[单选题]关于“忠于企业”，理解正确的是( )。

完成本职工作，不给企业出难题

[单选题]对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源．

工资总额

解析：B【解析】工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制．对于国家来说．工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收入水平、生活水平，计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据；对于企业来说，工资总额是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源，是企业进行人工成本控制的重要方面．

[单选题]省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。

同侧效度

解析：教材第85页

[单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。

基本能力

解析：基本能力的开发方法包括自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。A项，与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法包括面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；C项，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；D项，与技能培训相适应的培训方法包括实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。