正确答案: BD

能否完成自己的工作任务 能否为客户服务

题目：评价从业人员的职业责任感,应从（ ）入手。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]对领导行为的早期研究显示出（ ）。

关怀维度

结构维度

解析：对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

[单选题]劳动法的首要原则是( )。

保障劳动者的劳动权

解析：A【解析】我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第33条规定：“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

[多选题]常见的定价方法包括（ ）。

成本导向定价法

需求导向定价法

竞争导向定价法

解析：教材第90～92页

[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。

主动开发型

解析：在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。