[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．

正确答案 ：ABCDE

基本工资

年薪

激励薪酬

红利

绩效工资

解析：ABCDE【解析】直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．

[单选题]（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

正确答案 ：B

工资协议

解析：A项，工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。c项，工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。D项，工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。

[多选题]影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）

正确答案 ：ABCE

.高层管理者的经营理念

.工资的控制

.竞争性

.工会的压力

[多选题]参与型培训法包括（ ）。

正确答案 ：ACE

案例研究法

头脑风暴法

模拟训练法

解析：教材第149页

[单选题]在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

正确答案 ：B

实证研究方法

解析：基础3

[多选题]内部选拔的缺点包括（ ）。

正确答案 ：BCDE

抑制个体创新

产生“团体思维”

不利于组织的内部团结

导致部门之间“挖人才”的现象

解析：A项，内部选拔的优点之一是费用较低。

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )

正确答案 ：D

生产与效益部门

[单选题]监控中间效果是评估受训者在不同（ ）的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。

正确答案 ：C

培训阶段

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。

正确答案 ：B

培训部门

解析：教材第134页

[多选题]下列属于投射技术特点的是（ ）。

正确答案 ：BCD

被测评者反应的自由性

测评目的的隐蔽性

内容的非结构性和开放性

解析：投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便采用投射技术。投射技术具有以下特点：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。

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