正确答案: ABCE

组成仲裁庭 审阅案件材料 庭审前进行调解 进行必要的调查取证

题目：劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（ ）。

解析：考点：教材第384页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

收集、整理、综合

[多选题]劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（ ）。

现存的劳动关系

现行有效的劳动法律法规

[单选题]员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（ ）或标准。

时间限制

[单选题]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。

③①②④

解析：B【解析】略。

[多选题]公司简介的功能包括( )。

展示真实的公司概况和工作情景

让应聘者明确期望

让应聘者对未来工作有心理准备

使应聘者感到可以信赖

解析：ABCE【解析】通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景；②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的；③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的；④使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

[单选题]在投入期不适宜采取的营销策略是( )．

公益宣传策略

解析：D【解析】投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力，使产品尽快为顾客所接受，促使其向或长期过渡：为此，在投入期企业适宜采取的营销策略是：快速掠取策略、缓慢掠取策略、快速渗透策略、缓慢渗透策略．

[单选题]从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。

动态管理

解析：在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。