正确答案:

题目：私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?

解析：解析：风是假设、前提、条件类题目，我们可以首先排除明显无关选项，然后在剩余的选项进行“假设不正确”寻找最能削弱题干的一项。A说私企专业人员的工作成就认可度较高，有“存在他因”不支持题干，排除；B仅仅重复了题干论述，排除；C为无关比较，排除；D只是为私企工资较高找到了一个解释，排除；假设E不正确，则国有企事业单位给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是“支付”超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利，削弱了题干，也就是说，原选项E如果正确的话，则支持了题干，它就是本题的假设，正确。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。

解析：解析：由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。对于这样的“人才盘点”就提出了质疑。选项D正确。其余选项均不正确。

[单选题]可靠性和可维护性设计方案的评审属于（）

设计评审

解析：解析：根据GB/T14394-2008《计算机软件可靠性和可维护性管理》：4.1.3.3在设计活动中的可靠性和可维护性管理要求进行软件可靠性和可维护性分析和设计，编写相应的设计说明，明确对编码、测试阶段的具体要求。组织设计评审，并验证可靠性和可维护性目标的实施与需求活动中所提相应要求的可追踪性。

[多选题]试题（29）、（30）软件开发环境是支持软件产品开发的软件系统，它由软件工具集和环境集成机制构成。环境集成机制包括：提供统一的数据模式和数据接口规范的数据集成机制；支持各开发活动之间通信、切换、调度和协同的 （29） ；为统一操作方式提供支持的 （30） 。

控制集成机制

界面集成机制

控制集成机制

界面集成机制

解析：试题（29）、（30）分析

[单选题]尽管治疗哮喘病的手段有所提高，但是在过去的10年里，哮喘病的死亡率比以前提高了1倍。死亡率的升高有两个可能的原因：其一，在过去的10年里，对哮喘病死亡的记录与以前相比变得更为广泛和准确；其二，城市污染有所增加。然而，即使在很少或者没有污染且具有长期综合医疗记录的城市里，哮喘病的死亡率也呈急剧增加之势，因此一定可以得出相反的结论：死亡率的升高起因于哮喘病患者为减轻症状而使用支气管吸入器。下面除了哪一项之外都可对上面的论证构成支持?

城市人口在过去的10年中增加了1倍。

解析：解析：A是明显不能支持上述论述的选项。在其他条件不变的前提下，城市人口在过去10年中增加了1倍，也只能使死于哮喘病的人增加1倍，而不能使哮喘病的死亡率增加1倍。B、C、D选项经仔细分析后可发现它们都可以支持段落的论证。

[单选题]软件项目中，商业风险威胁到要开发软件的生存能力，而 （） 不属于商业风险。

系统采用了过多的新技术以及技术的不确定性

[单选题]● 在某企业承建的一个信息系统集成项目中，建设方注重交付时间和质量，承建方公司老总注重项目利润，质量监控部经理注重项目的质量，人力资源部经理注重项目人力使用效率。下列围绕项目干系人管理的叙述错误的是__(31)__。（31）

重点考虑客户要求，人力资源部经理意见可忽略