正确答案: BCE

择优策略 淘汰策略 轮廓匹配策略

题目：在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（ ）。

解析：考点：教材第134页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

有效性和可行性

解析：一项没有全员支持和参与的管理制度将是难以得到贯彻实施的制度，一个没有全员理解和认同的管理系统将是难以有效运行的系统。为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略。

[多选题]潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括( )。

劳动组织的不完善

劳动条件的不良状态

人的错误操作行为

对自然规律认识不足

人的错误管理行为

解析：ABCDE【解析】潜在的职业危害因素转变为职业伤害，必须具备一定的诱发或激发条件。这些条件主要是：劳动条件的不良状态、劳动组织的不完善、人的错误管理行为与错误操作行为以及人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺等。

[单选题]在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（ ）。

①③②④⑤

解析：案例分析法的操作程序包括：①培训前的准备工作；②培训前的介绍工作；③案例讨论；④分析总结；⑤编写案例。在案例讨论时，操作步骤依次为：①展示案例资料；②小组分别讨论；③确定核心问题；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。

[单选题]无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。

沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

解析：无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6—9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组盼领导者或主持人。通常，参试者通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过参试者在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )．

社会因素

解析：C【解析】影响产业购买者购买决定的主要因素有：环境因素，即企业外部环境，如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等；组织因素，即企业自身的目标、政策、组织结构等；入际因素，即购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系，会对购买行为产生的影响；个人因素，即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同，对待问题感觉、看法各异，从而影响购买行为．

[单选题]应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施．

绩效管理程序设计

解析：A【解析】略．

[单选题]“金降落伞”合同指的是（ ）

当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴

[多选题]实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。

完善的群众监督机制

完善的竞争机制

健全的经营者人才市场

明确的经营者业绩考核指标体系

解析：实行经营者年薪制应具备一定的条件，包括：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络，才能对经营者经营业绩进行严格、准确的考核；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

[多选题]以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。

矩阵结构

直线制

直线职能制

解析：考点：教材第9页