正确答案: ACDE

确定奖金计算办法 确定奖金分配原则 确定奖金发放对象 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

题目：奖金制度的制定程序包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。

上级

解析：上级评价是指由上级对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。绩效考评的评判数据一般以上级的评定为主。

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。

鼓励别人改进想法

思想愈激进愈开放愈好

强调产生想法的数量

任何时候都不批评别人的想法

解析：ACDE【解析】头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，它是由亚历克?奥斯本(AlexF．QsBorn)提出的。这一方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守的四个基本原则是：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。

[单选题]《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时 间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（ ）小时。

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[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。

最低工资率

解析：企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。各级人民政府的劳动行政主管部门负责对最低工资执行情况进行检查监督。工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资率的，有权要求有关部门处理。

[单选题]单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（ ）分析出来。

人与事质量配置分析

[单选题]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（ ）。

工作丰富化

[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）

总是

[单选题]（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

劳动合同