正确答案: ABCDE

从实际出发 建立在法律和道德规范基础上 合情合理 先进性 系统和配套

题目：企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。

明确性原则

针对性原则

科学性原则

解析：ACD【解析】略。

[单选题]在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

实证研究方法

解析：基础3

[单选题]某邮局的一个经理的内容是执行仪式，建立内部和外部的信息网络，并指挥、协调群体的工作。他属于经理的（ ）角色。

人际关系类

解析：教材第122页

[单选题]在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（ ）。

多样化和任务的整体性

[单选题]若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。

可操作性

解析：绩效指标的可操作性与精确性是指考评指标应尽可能量化；绩效管理标准应是“有形的”、可度量的，尽量转化为具体行为或活动，“工作热情高”的标准显然不符合要求。应当规定什么样的行为表现才能算“工作热情高”，若变为“工作认真，不闲聊，不使设备停机或空转”，就满足了具体性与可操作性的要求。