正确答案: D

极化倾向

题目：以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。

评价结果与任职者无关

解析：岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分，是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化，将同类岗位划级列等，从而完成岗位研究的各项目标，为企业的人力资源管理提供依据。岗位评价的结果直接关系着任职者任职资格的确定。

[单选题]的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性．

培训激励制度

解析：D【解析】企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性．培训激励制度的激励效果包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励．

[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（ ）。

关系建立阶段

解析：在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。如“路上堵车吗?“今天天气真冷，是吧?”“是从公司直接过来的吧?”等。

[多选题]现代经济学中对收入差距的衡量指标主要指标有（ ）。

洛伦茨曲线

基尼系数

库兹涅茨比率

人口众数组分布频率

帕累托定律

解析：教材第基础26页